张*
超过一年是当做无固定期限处理？
[相关题目] 用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-26 17:13:45
朱**
老师
回答于 2021-05-27 14:22:02
是的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
