为什么第二个选项:内在需求和价值。是无中生有,我认为反映了这一点,请老师指导
[相关题目] 外卖骑手风里来雨里去,丝毫不比进工厂上流水线轻松,也绝对谈不上“惬意”,是什么影响了他们的选择?据调查,尽管制造业更稳定,也能获得技能的成长,不少工厂打出“高薪牌”抢人,但平均每年仍有150万劳动力离开制造业,其指向的症结是薪资少、工时长、强度大。相对而言,外卖行业没有多少入职门槛,时间安排上也比较自由,在劳动强度和劳动时长方面,弹性空间更大;且收入“能见度”高,和付出成正比,实际上也创造了一种付出有所回报的公平职业观。因此,与其简单地认为外卖平台“抢”走了年轻人,毋宁说是新业态为年轻人提供了更广阔的天地。 这段文字主要( )。
2023-05-18 20:36:41
回答于 2023-05-19 09:55:01
如果考虑最多的是内在需求和价值的话,劳动力就不会离开制造业,从事外卖行业。制造业能获得技能的成长,但薪资少、工时长、强度大;外卖行业没有入职门槛,时间安排上也比较自由,在劳动强度和劳动时长方面,弹性空间更大。这两个行业对比,制造业更能提升劳动力的价值,但劳动力还是离开制造业,去外卖行业,这也说明了个人在职业发展中考虑最多的并不是内在需求和价值,而且文段也没有比较个人在发展中考虑最多的是什么
谢谢老师,我理解的价值指的是薪资的多少,而不是抽象的价值,文段的主要内容确实指的是选择外卖的原因,这一点我理解了