文**
事业单位可以解除聘用合同的条件不是还有一个提前30日书面通知吗？
[相关题目] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，合同可以解除。（ ）
2022-03-15 14:09:04
那**
老师
回答于 2022-03-15 17:15:05
《事业单位人事管理条例》第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
那**
老师
回答于 2022-03-15 17:20:11
《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 两者不冲突。
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