老师，我觉得C选项也不对，配对比较法，比较完之后是要排序的，可以有效避免严格化、宽大化、中心化，它只是不能提供有效指导以及与组织战略目标联系，但是不是不能反映绩效差距。-事业单位-金标尺教育

曹*

老师，我觉得C选项也不对，配对比较法，比较完之后是要排序的，可以有效避免严格化、宽大化、中心化，它只是不能提供有效指导以及与组织战略目标联系，但是不是不能反映绩效差距。

[相关题目] 下列关于配对比较法的叙述,正确的是( )。

A.配对比较法在人数较多的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平

B.配对比较法不及排序法科学

C.配对比较法不能反映员工绩效的差距

D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点

正确答案:C

管理基础知识

2020-12-30 17:50:49

昌** 老师

回答于 2020-12-30 18:10:51

几乎所有的比较法都不能反映出员工实际差距是多少。只是有个排序，但具体差距有多在是明确不了的。