A.某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制，这说明该单位领导运用的是X理论。

B.某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人，该领导方式在管理方格中的位置为（9，1）。

C.某单位管理者为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是轮式沟通。

D.某单位主任通过长期观察，发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人，故而对其许多行为常采用视而不见、不予理睬的方法。这种做法称为负强化。

正确答案:B、C