宋**
事前规定不是属于负强化吗？事后惩罚才属于惩罚吧？
[相关题目] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）
2021-03-27 15:33:38
昌**
老师
回答于 2021-03-29 15:18:15
负强化，指撤销厌恶刺激，行为（好的）频率增加。题中如果换成：如果不迟到，就不扣奖金。此时应选负强化。 惩罚，指增加厌恶刺激，行为（坏的）频率减少，如题所述。
宋**
同学
讲义中说的是正强化是好的行为频率增加，负强化是不好的行为频率减少
昌**
老师
回答于 2021-03-30 15:13:17
从性质和目的来分是这样的。 从强化的方式手段来分，类型就有正强化、负强化、惩罚、自然消退。（题干考查的点在此）
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