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军队文职人员岗位种类繁多，涵盖了各个领域和职能，为军队的管理和运行提供了重要支撑。以下是一些常见的军队文职岗位及其岗位等级划分：

一、行政管理类岗位：

1.行政人员：主要负责协助指挥部门的管理和协调工作，包括办公室主任、办公室文员等；

2.机关干部：主要从事机关管理和行政工作，包括办公室主任、干事、主任等；

3.保卫人员：主要负责军事基地、机关保卫工作，包括门卫、押解、搜查等。

二、后勤保障类岗位：

1.后勤人员：主要负责军队后勤保障工作，包括食堂管理员、仓库管理员、车辆管理员等；

2.医疗人员：主要从事医疗救护工作，包括医生、护士、卫生员等。

三、信息技术类岗位：

1.网络管理员：主要负责军队信息系统的管理和维护；

2.数据分析师：主要负责信息数据的分析和处理；

3.通讯工程师：主要从事通信设备的维护和管理。

以上仅为常见的军队文职岗位类别，实际上还有许多其他专业领域的岗位，如财务、法律、宣传等。军队文职岗位的划分一般根据不同的职责和工作性质来确定，同时也会根据岗位需要和人员资质进行不同等级的划分，以确保各个岗位有序运作。 在军队文职岗位等级划分方面，一般会分为多个等级，包括初级、中级、高级等，具体等级会根据个人工作经验、专业技能、管理能力等因素加以考量确定。军队文职人员经过一定的培训和考核后，可根据个人能力和表现逐步晋升到更高级别的岗位，为军队的管理和运行做出更大的贡献。

总的来说，军队文职岗位种类繁多，岗位等级也有一定的划分，旨在为军队的管理运行提供专业技能和支持，确保军队能够有效履行职责，维护国家安全和国防利益。希望军队文职人员能够不断提升自身能力，为强军事业做出更大的贡献。