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军队文职人员节假日并不完全按照国家法定节假日来安排。在军队中，考虑到其特殊性和工作需求，节假日的安排会有所不同。以下是关于军队文职人员节假日安排的一些情况：

首先，军队文职人员在国家法定节假日（如春节、清明节、劳动节、国庆节等）前后一般会有相应的休假安排，以保障他们能够在节日期间有足够的休息时间。国庆节和春节是我国两个重要的节日，军队文职人员通常会在这两个节日中享有较为长的休假期，以便他们与家人团聚、放松身心，同时也是对其辛勤工作的一种表扬和慰劳。

其次，军队文职人员在一些特殊情况下，如军事演训、应急任务、重要节日庆典等工作需要时，可能需要不定期地进行加班或调整工作时间，以确保军队的正常运转和任务的完成。在这种情况下，可能会出现文职人员在国家法定节假日中需要加班工作的情况。

第三，军队文职人员在一些军事活动或紧急事件发生时，也可能需要随时调整工作时间和节假日安排，以及时处理突发事件、保障军队的行动和任务。在这种情况下，节假日可能并不被当作休息日，而是需要文职人员更加专注地履行自己的职责和任务。

总的来说，军队文职人员的节假日安排受到军队特殊性和工作需要的影响，不完全按照国家法定节假日来安排。在确保军队正常工作和任务完成的前提下，军队会根据实际情况灵活安排文职人员的节假日，以平衡工作和生活的需要。希望军队文职人员能够在工作中兢兢业业、尽职尽责，为维护国家安全和完成军队使命贡献自己的力量。