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辅警招录是公安机关依法聘用辅助警务工作人员的一种制度，其招录程序通常分为报名、资格审查、考试、面试、体检和录用等环节。下面将逐一介绍辅警招录的程序。

首先，报名是辅警招录的第一步。招录单位会公开发布辅警招录公告，要求有意向参加辅警招录的人员按规定时间和方式进行报名。报名时，求职者需要提供个人的基本信息、教育背景、工作经历等相关资料，并遵守招录单位的报名规定。

第二，资格审查是对报名人员资格的审查环节。招录单位会对报名人员提交的材料进行审核，判断其是否符合辅警招录的基本条件。一般而言，求职者需要具备中国公民身份、年满18周岁、具有合法有效的居民身份证、身体健康等基本条件。

第三，考试是辅警招录的重要环节。考试内容通常包括笔试和面试两部分。笔试主要考察求职者的基本知识、综合素质和应急能力等方面。面试主要考察求职者的智商、情商、沟通能力和应变能力等。通过考试，招录单位能够全面了解求职者的能力和潜力，以便选择最合适的人员。

第四，面试是考察求职者综合素质和能力的重要环节。面试通常由招录单位的工作人员组成的面试组进行。面试将对求职者的形象气质、沟通能力、团队合作意识、应变能力等方面进行评估，以便招录单位能够全面了解求职者的综合素质。

第五，体检是招录的必要环节。体检是为了保证辅警能够胜任岗位的体力、视力、听力等方面的要求。招录单位会要求求职者到指定的医疗机构进行体检，以确保其身体条件符合岗位要求。

最后，录用是辅警招录的最终环节。在经过前面的环节，招录单位将根据综合评价结果确定录用名单，并发送录用通知书予录用人员。录用后，求职者需要签订劳动合同，并按照规定参加相关培训，顺利完成岗前准备工作，正式成为一名合格辅警。