考上医疗编有以下好处：
工作稳定性高：
一般情况下，只要没有严重违法违纪或违反医院管理制度中明确的可辞退条件，就不会被轻易辞退，工作具有很强的稳定性，相当于拥有了 “铁饭碗”。不用担心因医院经营状况、人事变动等因素导致失业，能够长期在医疗岗位上工作，对于追求稳定职业的人来说是非常理想的选择。
福利待遇优厚：
薪资方面：工资由国家财政或地方财政统一发放，有明确的工资标准和稳定的增长机制。除了基本工资外，还会根据职称、工作年限等发放绩效工资、津贴补贴等8。总体来说，收入水平在当地通常处于中等偏上，并且随着工作年限和职称的提升，工资也会不断增加。
保险福利：能够享受全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障范围广泛且缴纳比例较高。住房公积金的缴纳金额也相对较高，有助于解决住房问题。
其他福利：有带薪年假、病假、探亲假等各类休假制度，能够保证员工的休息和生活质量；部分单位还会提供员工食堂、宿舍等福利设施，方便员工的工作和生活；在一些地区，医疗编人员还可能享受购房补贴、子女教育优惠等特殊福利政策。
职业发展空间大：
晋升机会多：医疗系统内部有完善的晋升体系，编制人员在职称评定、职务晋升等方面具有更多的机会。通过不断提升自己的专业技能和业务水平，可以晋升为科室主任、护士长、医院管理层等职务，实现职业的发展和提升。
培训学习资源丰富：单位会定期组织各类专业培训、学术交流活动，帮助员工不断更新知识、提升技能，接触到行业内的前沿技术和理念。这对于个人的专业成长和职业发展非常有帮助，能够不断提高自己的医疗水平和综合素质。
社会地位和认可度高：作为医疗编人员，在社会上具有较高的社会地位和认可度。人们普遍认为编制内的医护人员具有较高的专业性和责任感，因此在患者和社会中享有较高的信任度和尊重7。这种社会认可不仅能够带来职业上的成就感，也有助于建立良好的医患关系，为工作的开展创造有利的环境。
退休待遇好：退休后能够享受较为丰厚的养老金待遇，一般能达到基本工资的较高比例，保障晚年的生活质量。与合同工或临时工相比，编制人员的退休待遇具有明显的优势，能够让自己的晚年生活更加安心、舒适。
