一、热点背景
近日，有网友在社交平台分享去景区扮演“野人”的视频，称在辽宁本溪关山湖景区当野人工资一天200元，中午可以抢游客的午饭，工作内容就是扮野人吓游客，与游客进行各种互动。招聘公告发布短短一周就有接近一百人报名，最后录用了4个全职演员，年龄段在19岁到28岁之间。（来源：澎湃新闻）
二、热点题目
近日，有网友在社交平台分享去景区扮演“野人”的视频，称在辽宁本溪关山湖景区当野人工资一天200元，工作内容就是扮野人与游客进行各种互动。招聘公告发布短短一周就有接近一百人报名，尤其是受到年轻人的追捧。对此，请谈谈你的看法。
三、热点分析
“野人”扮演并非以假乱真、欺骗游客，而是增值服务、增强体验，为的是让景区能够吸引更多游客，并增加其情绪价值。因此，我认为“野人”岗位的设立是创新之举，其岗位火热也在情理之中。
工作虽苦，但薪资待遇很“鼓”。日薪200元在辽宁本溪属于不错的待遇，所以这样诱人的薪水会让心动，虽然工作强度较大，但是劳有所得也可以不负期待。
工作虽“野”，但情绪价值满满。对于年轻求职者而言，自由且新颖的工作本就具有很强吸引力，在扮演“野人”时，既可以让自己的情绪充分释放，也能够在游客的欢乐中收获成就感，所以“野人”岗位的爆火合情合理。
“野人”岗位，需要以人为本。不管是野人的扮演者，还是“野人”服务者，都需要坚持以人民为中心的发展理念，这样才能真正受人欢迎、长久发展。
一是对于“野人”服务者，景区需要保障安全和秩序，从工作环境到互动表演，安全要始终放在第一位，只有这样，“野人”和游客才能良性互动。另外，要增加一些配套服务，例如免费与“野人”合影拍照、趣味游戏等，从而让游玩场景更多元，游客体验更超值。
二是对于“野人”扮演者，其互动方式要注意行为规范，不能打着“野人”的旗号胡作非为，甚至逾越法律道德底线，只有用心研究游客的需求，对这份工作保持热爱，创造出喜闻乐见、创新有趣的互动方式，才能让游客愿意来、留得住、玩的好。
总之，不管是“野人”岗还是其他岗位，只要努力付出、无愧于心、服务社会、有所贡献就值得被点赞、值得被认可。
