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卫生事业单位的遴选条件通常涵盖多个方面，以确保选拔出具备优秀政治素质、专业能力且符合岗位需求的人才。以下是卫生事业单位遴选条件的一般概述：

一、基本条件

政治素质：具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

专业素质：具备岗位所需的专业知识、技能和资格条件，如医学类本科及以上学历并取得相应学位等。

二、工作经历与考核

工作经历：要求有一定的相关工作经验，如从事卫生应急管理工作满一定年限，或在相关医疗机构工作满一定年限等。具体年限要求根据不同岗位和地区而有所差异。

年度考核：近年来的年度考核需均为合格及以上等次，部分岗位可能要求更高的考核等级。

三、年龄与身体条件

年龄：一般要求年龄在规定范围内，如35周岁以下或40周岁以下等。部分岗位对于具有高级职称或特殊贡献的人才，年龄条件可适当放宽。

身体条件：符合岗位要求的身体条件，能够胜任所报考岗位的工作。

四、其他条件

单位同意：现工作单位及主管单位需同意报考。

诚信要求：无违法违纪行为，未被人民法院认定为失信人员，未受过党纪政纪处分等。

回避规定：符合事业单位人事管理回避规定。

五、特殊要求

不同卫生事业单位或不同岗位的遴选条件还可能包含一些特殊要求，如专业要求、工作经验的具体内容、是否具备某些证书或资格等。

总之，卫生事业单位的遴选条件是多方面的，旨在选拔出符合岗位需求、具备优秀素质和能力的专业人才。具体条件还需以各地区的招聘公告或官方发布的信息为准。

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