8月12日，有网民爆料称，浙江杭州绿城西溪世纪中心一名保安与外卖骑手发生冲突，疑似保安要求外卖骑手下跪，引发关注。
8月13日凌晨，杭州市公安局西湖区分局发布警情通报：“8月12日中午，某外卖平台一男性外卖骑手王某某在我区西溪世纪中心园区送外卖过程中将栏杆踩歪，被园区保安拦下，该外卖员因担心影响其他订单派送遂下跪，后引发现场人员聚集。属地派出所接警后立即出警赴现场处置，对涉事人员依法开展调查，后续将依据调查情况依法处理。”
随着生活方式的变化，点外卖已经成为人们生活中非常普遍的现象，然而也出现了很多外卖员和小区保安发生冲突的事件，而近期出现的外卖小哥下跪的事件，又再一次把双方的矛盾推上了风口浪尖，对于双方矛盾的不断激化，我们应该理性地看待。
一方面，外卖骑手作为城市生活的“毛细血管”，承担着连接商家与消费者的重任，他们的工作性质决定了其需要争分夺秒，以确保食物能够准时送达。因此，在快节奏的工作中，偶尔因疏忽或紧急情况而触犯了一些管理规定，虽非故意，但也应被看到并理解其背后的不易。
另一方面，保安作为社区或办公区域秩序的维护者，有责任确保公共安全和规则的执行。面对外卖骑手的违规行为，他们可能出于职责所在采取了较为强硬的态度。然而，在执行过程中，如何平衡规则与人性化处理，是一个值得深思的问题。
细究其背后的原因，主要有以下几点：一是制度设计不足。部分区域对于外卖配送的进出规定可能不够明确或合理，导致骑手与保安之间容易产生误解和冲突。二是沟通不畅。双方缺乏有效的沟通渠道和方式，使得小问题容易升级为大的矛盾。三是社会压力。外卖骑手面临的时间压力和保安面临的管理压力，都加剧了双方在处理问题时可能采取的极端方式。
为了化解外卖员和保安之间的矛盾，我们可以从以下几个方面入手：
首先，外卖平台应优化算法，更合理地估算配送时间。平台在计算配送时间时，应综合考虑空间距离、小区内部的实际行走时间以及可能的等待时间等因素。通过收集骑手反馈的数据，动态调整配送时间估算模型，确保骑手有足够的时间完成配送任务，减少因时间紧迫而导致的违规行为。
其次，小区物业管理方应制定更加人性化且实际可行的管理规定。一刀切的禁止或过于苛刻的进入条件可能不是最佳解决方案。物业管理方可以与外卖平台、骑手代表以及业主委员会进行协商，制定出既保障小区安全又便于骑手配送的管理办法。
再者，政府相关部门应加强对外卖行业的监管和指导。通过制定相关政策和标准，规范外卖平台的运营行为，保障骑手的合法权益。同时，可以推动建立外卖骑手与小区之间的沟通协调机制，促进双方的理解和合作。
最后，社会各界也应给予外卖骑手更多的理解和支持。骑手是外卖服务的重要组成部分，他们的工作环境和待遇直接影响到服务质量。通过提高骑手的社会地位和待遇，可以增强他们的工作满意度和归属感，从而减少与小区保安等人员的冲突。
