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医疗卫生定向招聘通常需要参加考试。这一流程是为了确保选拔出具备专业知识和职业素养的优秀人才，以满足基层医疗卫生机构的需求。以下是关于医疗卫生定向招聘考试的一般性说明：

一、考试目的

医疗卫生定向招聘考试旨在评估应聘者的专业知识水平、综合能力和职业素养，确保他们具备在基层医疗卫生机构工作的基本条件和潜力。

二、考试内容

考试内容通常包括公共基础知识、医学专业知识和职业能力倾向测验等部分。公共基础知识可能涵盖政治、经济、法律、时事政治等方面；医学专业知识则根据招聘岗位的具体要求，测试应聘者的医学基础知识和临床实践能力；职业能力倾向测验则用于评估应聘者的逻辑思维、资料分析、沟通协调能力等。

三、考试形式

考试形式多为笔试和面试相结合。笔试一般采用闭卷形式，通过选择题、填空题、简答题等题型来测试应聘者的知识储备和思维能力。面试则通过结构化面试、半结构化面试或专业技能操作等形式，进一步考察应聘者的综合素质和应变能力。

四、考试流程

报名与资格审查：应聘者需按照招聘公告要求，在规定时间内完成网上报名，并接受资格审查。

笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，根据笔试成绩确定进入面试的人员名单。

面试：进入面试的应聘者接受面试考核，面试成绩与笔试成绩综合计算得出总成绩。

体检与考察：根据总成绩排名，确定体检和考察对象，体检合格且考察无问题者进入公示环节。

公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

综上所述，医疗卫生定向招聘通常需要参加考试，以全面评估应聘者的综合素质和专业能力。具体考试内容、形式和流程可能因地区和招聘单位的不同而有所差异，应聘者需密切关注招聘公告和相关通知。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。