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考上医院编制并不意味着终身受雇。虽然医院编制相对稳定，享有一定的福利和待遇，但并非终身制。下面我将从不同地区的政策规定和现实情况两个方面进行具体解析。

首先,不同地区的政策规定可能有所不同。在某些地区，考上医院编制确实享有一定的稳定性，职位相对稳定，可以一直工作到退休。拥有相对稳定的工作环境和待遇，使医生能够更好地发挥自己的专业技术。

然而，也有一些地区的政策规定较为灵活，医院编制并不保证终身受聘。在这些地区，医院编制可能会存在一定的期限，或者根据工作业绩、岗位需求等情况进行定期评估和续聘。

其次，现实情况也会对医院编制的就业稳定性产生影响。医院编制的终身性受到多个因素的影响，包括医院的改革与调整、人才流动与竞争等。医院的改革与调整可能导致岗位调整、合并与裁员等情况，使得原本的编制职位变得不稳定。

此外，人才流动与竞争也是医院编制终身性的重要因素。在面临竞争的情况下，医院可能会根据综合素质、业绩、能力等因素对编制职位进行评估和筛选。如果在评估和竞争中表现不佳，可能会导致编制职位的不续聘或调整。

总而言之，考上医院编制并不意味着终身受聘。虽然医院编制相对稳定，但具体情况需要根据地区政策、医院制度以及个人能力和发展等因素来决定。医生应该注重个人素质的提升和发展，不断学习与进修，提升自己的专业水平，以应对形势的变化。