选调生存在补录的可能。以下是对选调生补录的详细分析：
一、补录的定义与背景
选调生补录是指在初次招录工作结束后，针对未录满的职位或用人单位新增的职位，再次面向符合条件的考生进行的招录过程。这一机制旨在为那些初次招录中未被录用的考生提供二次机会，同时也帮助用人单位补充所需人才。
二、补录的可能性与条件
可能性：
由于各种原因（如体检不合格、考察不合格、考生放弃等），初次招录中可能存在部分职位未能招满的情况。
用人单位因业务发展需要新增职位，也可能通过补录来填补空缺。
条件：
考生需要符合选调生的基本招录条件，包括学历、专业、年龄等方面的要求。
考生需要在初次招录中未被录用，且排名在递补范围内。
考生需要保持电话畅通，以便及时接收递补通知。
三、补录的流程与注意事项
流程：
招录单位会在官方网站或相关平台上发布补录公告，明确补录的职位、人数、条件以及时间安排等。
符合条件的考生需要在规定的时间内提交报名材料，并进行资格审核。
审核通过后，考生需要参加体检和考察等环节。
体检和考察合格的考生将被确定为拟录用人员，并进行公示和录用。
注意事项：
考生需要密切关注招录单位的官方网站或相关平台，及时了解补录公告和相关信息。
考生需要保持电话畅通，以便及时接收递补通知和后续安排。
考生需要认真准备体检和考察等环节，确保符合招录要求。
四、实际案例
以四川省为例，2024年四川省普通选调招录中新增了补录环节。在公示期间和公示后，如果出现空缺的职位，会统一进行补录。这一举措为那些因各种原因未能被初次录用的考生提供了再次获得机会的途径。
综上所述，选调生存在补录的可能，但具体是否进行补录以及补录的职位、人数和条件等，需要根据招录单位的公告和实际情况来确定。因此，考生需要密切关注招录单位的官方网站或相关平台，及时了解相关信息，并做好准备。
