四川紧缺选调生录取后的去向主要包括以下几个方面：
一、省直部门
被录用到省直的选调生，将直接到自己报考的单位就职。这些省直部门通常包括省直机关、省属国有企业、省属事业单位等。省直选调平台高，发展机会多，未来晋升空间大，能够快速晋升至更高层次。
二、市（州）及以下单位
对于被录用到市（州）的选调生，则需要等待进一步分配。分配时通常会考虑成绩、学校、专业、学历、个人意愿等多方面因素。一般情况下，市（州）的岗位会分配到市直部门、区县单位或者乡镇街道等基层单位。
市直部门：一些优秀的选调生可能会被分配到市直部门工作，这些部门通常包括市政府的各个职能机构，如教育局、卫生局、公安局等。
区县单位：区县单位也是选调生分配的一个重要去向，包括各个区县的政府职能部门和下属事业单位。
乡镇街道：部分选调生可能会被分配到乡镇或街道工作，这些基层单位虽然工作条件相对艰苦，但能够锻炼选调生的基层工作能力和群众工作能力。
三、具体分配原则
学校背景：分配时通常会考虑选调生的毕业院校背景，一些名校的毕业生可能会被优先考虑分配到更好的岗位。
学历和专业：学历和专业也是影响分配的重要因素。一般来说，学历越高、专业越对口的选调生更容易被分配到更好的岗位。
总成绩：选调生的总成绩也是分配时的一个重要参考因素。总成绩优秀的选调生通常会被优先考虑分配到更好的岗位。
个人意愿：在分配时，也会适当考虑选调生的个人意愿和职业规划。但需要注意的是，个人意愿并不是决定性因素，而是需要在综合考虑其他因素的基础上进行平衡。
四、其他注意事项
岗位空缺情况：分配时还需要考虑各单位的岗位空缺情况，确保选调生能够被分配到有需求的岗位上。
工作需求：不同单位的工作需求不同，选调生在分配时也需要考虑这些需求，以确保能够胜任所分配的岗位工作。
综上所述，四川紧缺选调生录取后的去向包括省直部门、市（州）及以下单位等多个方面。具体分配时需要考虑多种因素，包括学校背景、学历和专业、总成绩、个人意愿以及岗位空缺情况和工作需求等。
