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【判断推理】员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境，降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为，这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充，能提高组织绿色管理措施的效率，最终有利于环境的可持续发展。

根据上述定义，下列属于员工绿色行为的是（  ）。

A.公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定

B.部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件

C.办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气，她认为这样更健康

D.公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来，下班时顺便带回家

 

答案&解析

【答案】B。金标尺解析：单定义。

定义强调：①组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境，降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为；②是组织正式绿色管理计划的重要补充；③提高组织绿色管理措施的效率，最终有利于环境的可持续发展。

A项，员工遵守公司垃圾分类纪律，属于正式绿色管理计划内容，不属于其重要补充，不符合定义，排除；

B项，利用废纸打印，属于降低个人活动对自然环境的负面影响，也属于提高组织绿色管理措施的效率，最终有利于环境的可持续发展，废纸打印是经理的个人行为，属于是组织正式绿色管理计划的重要补充，符合定义，当选；

C项，员工为了健康不开冷气，目的是健康，不属于旨在保护生态环境，降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为，不符合定义，排除；

D项，保洁员收集废塑料瓶带回家，目的不是为了保护环境，不属于提高组织绿色管理措施的效率，最终有利于环境的可持续发展，不符合定义，排除。

故本题答案为B项。