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最近，记者在江西吉水县黄桥镇了解到，当地在抓基层党建述职评议考核时，要求全镇的村支书做PPT述职，这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被江西有关部门果断叫停。

用PPT述职原是机关干部常用的方式，本不足为奇。然而，让“泥腿子”村支书做PPT述职却有点强人所难。不论是村支书的文化功底，还是其忙碌的事务，都无法达到PPT述职的要求。一刀切地要求大家都来做PPT，显然有形式主义之嫌，及时叫停值得点赞。

对于村支书而言，年终述职就是全面客观总结好工作，分析存在的问题以及提出下步打算，如实做好汇报即可，做PPT述职着实大可不必。而要求村支书做PPT述职的背后是要形式不要实效的“虚荣”，是穿靴戴帽、增负加码、折腾基层干部的“利刃”，是形式主义的魅影在折腾。

事实上，类似的形式主义并不鲜见。从以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，到形形色色的考评指标由上级制定，纷繁复杂的调解任务由基层完成，不仅有违基层实际，更贻误发展先机，消耗了基层干部为老百姓办实事办好事的时间与精力，挫伤了干部积极性，助长了歪风邪气，背离了初衷，给基层造成沉重负担。

基层是国家治理的“最末端”，更是服务群众的“最前沿”，村支书是一方的“当家人”，本就事务繁多，责任重大。如果不切实际、空耗精力的“虚事”多了，留给为群众办实事的时间自然就少了。因此，我们需要持续加大督导暗访、通报曝光力度，让形式主义无处遁形。同时，我们还需要从制度层面入手，完善考核机制、优化工作流程，确保每一项工作都能贴合基层实际、符合群众需求。此外，我们还应加强对基层干部的培训和教育，提高他们的业务能力和综合素质。只有让基层干部具备更强的解决实际问题的能力，才能更好地应对各种形式主义的挑战。