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什么是选调生？

选调生是党政领导干部后备人选。在我国的干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的培养模式也和普通公务员不同，必须下基层锻炼。

总成绩决定分配地区

对于选调生的工作安排，公告中有明确说明。分配是按照总成绩进行分配，也就是说如果你考的成绩排名靠前，会优先分配地区和岗位。

 

5年基层锻炼不可少

录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。四川选调生必须下基层锻炼，只有在基层一线贴近群众，才能真实感受民情民意，将来晋升国家公职干部，才能做出有利于人民的决策!

注重培养，领导班子候选人

根据招考公告，各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。

晋升快，有调动的机会

 

选调生是晋升最快的公务员，它的晋升通道比较多，下面是三种主要的晋升渠道：

①提拔:

四川选调有调动的机会。对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到重要岗位。

②借调:

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，如果工作期间能被上级单位借调，这更无异于一次晋升。

③遴选

公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。以 2024 年四川省直机关公开遴选公务员公告为例，110个职位中有6个职位专门面向选调生招录，占比超过5%。