四川省选调生录用程序是一个相对复杂并且严格的过程，旨在选拔具有优秀素质和能力的应届毕业生，确保选调生的品质和素质符合政府工作需要。下面是四川选调生录用程序的一般流程：
1.报名阶段：通常在每年的3月左右开始，四川省会发布选调生的招考公告，对符合条件的人员进行招考。考生需要根据招考公告的要求准备相应材料，如身份证、学历证明、成绩单等，按要求在规定的时间内在线报名。
2.笔试阶段：报名截止后，四川省教育考试院组织进行笔试，测试考生的综合素质和基础知识。笔试通常包括行政职业能力测验、言语理解与表达、数量关系、资料分析等多个科目，要求考生在规定时间内认真答题。
3. 面试阶段：通过笔试的考生将被邀请参加面试。面试是考察考生综合素质和能力的重要环节，主要考察考生的表达能力、人际交往能力、逻辑思维能力等。面试一般包括个人陈述、专业技能测试、综合素质评价等环节。
4. 综合评定阶段：笔试和面试结束后，招录单位会进行综合评定，综合考虑考生的笔试成绩、面试表现等因素，确定体检人选名单。在这一阶段，考生要耐心等待招录单位的通知和公告，了解自己的录取情况。
5. 体检阶段：综合评定后，通过综合评定的考生将被邀请参加体检。体检是为了确保选调生的身体健康和符合相应的工作标准，通常包括身体各项指标的检测、心电图、视力检测、血常规等项目。
6. 最终确定阶段：体检结束后，招录单位会根据体检结果和综合评定情况，确定最终的选调生名单。最终确定的选调生将被发放录用通知书，并按规定时间到招录单位报到，开始正式工作。
总的来说，四川省选调生录用程序是一个综合评定的过程，旨在选拔具有良好素质和能力的优秀应届毕业生，为政府机关和事业单位的发展培养新力量。在整个录用程序中，考生需要全面准备，认真面对每一个环节，保持良好的身心状态，力争脱颖而出，实现自己的事业梦想。祝愿所有参加四川选调生录用的考生取得优异成绩，顺利实现职业发展目标！
