为切实解决企业“招工难”，求职者“就业难”问题，近日，由湖北省宜昌市总工会主办，当阳市总工会、当阳市人社局、宜昌东升人才创新创业超市承办的“就业大篷车”活动在当阳市工人文化宫广场开展。此次活动设立了企业招聘、法律咨询、就业服务3个体验区，组织34家企业参与，提供1000多个招聘岗位，初步达成就业意向180人。
就业稳则民心稳、天下安。工会组织“就业大篷车”在解决就业问题、提供就业服务、提升劳动者竞争力等方面具有重要的意义，有助于推动社会的稳定发展，促进公平与公正的就业环境。
其一，提供就业机会。就业大篷车通过集中发布和提供就业信息，为求职者提供更多的就业机会，缓解社会压力。其二，促进劳动力与企业的对接。就业大篷车为招聘企业和求职者提供直接的交流和对接渠道，加强了供需双方的沟通和理解，有利于更好地匹配岗位需求和求职者技能。其三，推动职业培训和技能提升。就业大篷车还提供职业培训服务，帮助劳动者提升自身技能和素质，以增加就业竞争力。这有助于解决劳动力结构性失业和技能不匹配的问题，提高劳动力素质，推动经济结构升级。其四，维护劳动者权益和福利。除了就业服务，就业大篷车还提供法律援助等支持，这对于维护劳动者的权益、改善劳动关系、促进社会稳定具有重要意义。
然而“就业大篷车”也存在一些局限性。因此，政府、社会组织等应该进一步加强对就业大篷车的支持和管理，确保其能够持续为需要就业帮助的人群提供服务。
首先，政府可以提供资金支持，资助“就业大篷车”项目的运行和发展，确保其持续运营。政府还可以为工会组织提供相关政策支持，降低项目的运营成本，创造良好的发展环境。
其次，政府可以与工会组织建立合作机制，共同制定操作规范和标准，确保“就业大篷车”服务的质量和效果。政府可以通过与工会组织合作，实现资源共享和信息互通，提供更加全面的就业服务。
然后，政府和社会组织可以定期进行对工会组织“就业大篷车”项目的评估和监督，确保其服务的可持续性和质量。评估结果可以用于改进项目运营和提升服务水平，保证项目长期稳定地为劳动者提供帮助。
最后，推广和宣传。提高其知名度和影响力，吸引更多的劳动者参与其中。通过宣传工作，可以让更多的人了解和信任“就业大篷车”，从而获得更多的就业机会。
