提出对策题型是申论中一大难点题型，考纲中对于这个题型要求的能力叫“提出和解决问题能力”，意思是要求考生准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。所以考生在作答时，需要结合材料中的问题、做法、经验、建议等，运用自身已有的知识经验等，提出合理可行的解决措施。因此，它的难点也主要在于这种灵活性，特别是一些缺少相关行政工作经验的考生，遇到这种题是简直可以说是无从下笔。诚然，提出对策题型确实需要考生在日常生活工作中对于常见问题具有一定知识储备，但通过梳理历年试题，会发现在材料中有一些问题是经常、反复出现的。可见，即使是经验不足的考生，如果能够掌握这些常见问题的对应解决办法，在考试时也能够做到心中不慌，下笔有方向了。那么今天就来一起看看吧。
第一类问题，可以概括为“群众意识问题”，举例来说就是“群众对……工作不了解、不理解、不配合”或者“群众缺乏……意识”。针对这类问题，各位考生可以联系实际思考，作为一个公务员，面对群众的时候大家是管理者更是服务者，所以态度一定不能过于强势，不能强行逼迫群众去遵循你的想法做事。因此，面对这类问题，可采取的对应对策是“宣传教育”。具体而言，可以写成“通过XX手段+教育什么事情+达到什么效果”。其中，常用的宣传手段也分为三类：（1）传统：媒体宣传；宣传栏、宣传册；宣传活动；讲座、宣讲、座谈会；入户走访（范围小）；（2）现代：“三微一端”——微博、微信、微视频，官网；（3）寓教于乐的方式：网络直播宣传，主题活动；宣传记录片；微电影······要注意根据宣传对象的年龄文化层次及宣传的范围大小选择合适的手段。综上，大家可以一起尝试来解决以下的问题：调查显示，80%的村民对于自己的身体健康疏于管理，表示自己每年进行一次全身健康检查的村民仅有6人。——村民不重视健康管理/缺少健康管理意识。结合上述方法技巧，可推导对策为：加强宣传教育。通过在村内宣传栏张贴海报、发放健康科普手册、邀请专家举办宣传讲座等方式，教育普及健康知识、体检必要性、常见疾病治疗办法等内容，提高村民的健康管理意识。
此外，材料中还会出现一类思想观念问题“工作人员服务意识不足/缺乏工作积极性”也能用上述对策进行解决，但因为这属于内部问题，所以我们也能采用一个强制性的对策：建立奖惩机制。完善和落实绩效考评制度，将……纳入考核内容。如此刚柔并济去解决问题，效果可能会更好。
第二类问题，可以概括为“法律法规不完善”，相信考生们都很熟悉，但在字数较多的时候却写不出完善的对策。其实对待这个问题，我们可以一分为二来看，分为“法律法规在···方面缺乏规定”或是“在···方面标准不明”。前者强调的是完全没有相关的法律条款，后者则是强调的在已有条款情形下缺少明确的判定标准。因此，面对第一种问题，例如“社会对于新兴职业的从业资质缺少相关法律规定”，我们可以用“对新兴职业的从业资质（内容）进行进一步的规定细化，使其符合执业资格制度的要求。”来细致解决问题；面对第二种问题，例如“当前我国法律对于网文抄袭是否属于侵犯知识产权问题标准不够明确，造成维权难。”，这时可以用“统一抄袭界定的（内容）的标准，增强著作权法的可参照性。”来科学解决问题。
综上，今天给考生们介绍到了对策题中常见的两大类问题及其对策，希望为同学们作答此类题型提供了较为合理的思路。但在掌握了方法技巧的基础上，各位同学在考试时还是需要紧扣材料，根据问题的具体表述去修改表述，学会灵活作答、就事论事才是高分的关键哦！
