四川省选调生考试题型主要包括笔试和面试两个部分。以下将从不同岗位的考试内容和题型进行介绍。
1. 笔试部分：
(1) 公共科目：公共科目是所有岗位都需要考试的部分，主要包括综合素质测试和行政职业能力测试。综合素质测试一般包括判断推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等题型，旨在考察考生的综合分析能力和逻辑思维能力。行政职业能力测试一般包括公文写作、办公软件应用、情景分析等题型，旨在考察考生的办公技能和应用能力。
(2) 专业科目：专业科目是根据不同岗位的职能要求进行设置的。具体的专业科目包括法律、会计、经济、工程等学科相关的笔试内容。专业科目的题型一般根据不同学科的特点和考察目标而定，可以是选择题、填空题、论述题等。
2. 面试部分：
(1) 综合面试：综合面试是对考生综合素质和应聘能力的综合评价。一般包括个人陈述、简历审查、综合知识与素质面试等环节。综合面试主要考察考生的表达能力、思维逻辑能力、组织协调能力等。
(2) 专业面试：专业面试是针对不同岗位的职业要求进行的面试环节。面试官会根据岗位需求和专业背景，对考生进行专业能力、应用能力和解决问题能力等方面的考察。
需要注意的是，在具体选调生考试中，不同岗位会有不同的考试内容和题型设置。考生在备考过程中，需要仔细阅读岗位说明和招聘公告，了解考试内容和要求，并根据自己的实际情况进行有针对性的备考。同时，良好的综合素质、扎实的专业知识和较强的应用能力也是考生在考试中获得好成绩和优势的关键。
总结起来，四川省选调生考试的题型主要包括笔试和面试两个部分。笔试部分包括公共科目和专业科目，涉及综合素质和专业知识的测试；面试部分包括综合面试和专业面试，考察考生的综合素质和职业能力。考生应根据岗位要求和招聘公告，进行有针对性的备考，并注重综合素质的提升，以获得好的成绩和胜出的机会。
