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山东巨野三支一扶面试形式丰富多样，根据不同岗位特点设置了针对性考核方式，旨在全面评估考生的综合素质与岗位适配度。以下为具体介绍：

一、支农、水利和帮扶乡村振兴岗位

这些岗位主要采用结构化面试形式。面试时长通常为8-10分钟，一般设置2道题。以巨野县为例，部分年份采用“4+4”模式，即考生先在准备室思考4分钟，再进入面试室答题4分钟。这种模式对考生的思维敏捷度和表达能力要求较高，考生需在短时间内理清思路并清晰作答。

二、支教岗位

支教岗位面试以试讲和说课为主。试讲要求考生模拟真实课堂教学场景，展示教学能力和专业素养；说课则侧重于阐述教学思路、教学目标、教学方法等内容。例如，考生可能被要求就某一学科知识点进行试讲，或者针对某一课程进行说课，以此考察其是否具备成为一名合格教师的能力。

三、支医岗位

支医岗位面试采用结构化和技能展示相结合的方式。结构化面试部分主要考察考生的综合素质、应变能力以及对医学相关知识的理解；技能展示环节则要求考生现场操作或模拟操作，如进行简单的医疗操作演示、病例分析等，以此检验考生的实际动手能力和专业技能水平。

巨野“三支一扶”面试考场通常设有候考室、准备室、面试室、休息室、考务室等，考生需按规定时间到达考点，进入指定候考室，分组别抽签确定面试顺序，依次进入面试室面试。面试结束后进入休息室等候公布面试成绩，面试成绩不得低于60分。

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