在“三支一扶”招募中，如果某个岗位没有人参加面试，招募单位将会根据一定的原则进行岗位调剂。岗位调剂是为了更好地满足基层教育、医疗、文化和卫生健康事业的需求，保障岗位的正常运行。下面，我将为您详细介绍调剂的原则。
首先，岗位需求原则。根据基层事业的实际需求，招募单位将会优先考虑调剂到无人报名的岗位，以填补岗位空缺，确保岗位的正常运转。例如，某个地区的教育资源匮乏，当教育岗位无人参加面试时，调剂将会优先考虑将其他适合的报名考生调剂到该岗位。
其次，个人意愿原则。在进行岗位调剂时，招募单位会与考生进行积极沟通，了解他们的个人意愿和志愿选择，并根据实际情况合理安排岗位。考生可以根据自己的兴趣、特长和意愿，提出调剂的要求，招募单位会慎重考虑并进行调剂。但同时也要考虑调剂后岗位匹配度和适应能力，以保证基层工作的顺利进行。
再次，能力匹配原则。招募单位会根据考生的个人能力和专业背景，将其调剂到与其专业相关的岗位上。例如，某考生具有医学背景，但原报名的医疗岗位无人参加面试，招募单位可能会将该考生调剂到其他医疗岗位上，以充实基层卫生健康事业的队伍。
此外，还有公平、公正和透明原则。岗位调剂过程需要遵循公平、公正和透明的原则。招募单位会建立健全的调剂机制和程序，制定明确的调剂标准和规则。调剂的决策过程将会进行公开和公示，以确保调剂的公平性和合理性。所有参与调剂的报名考生都将根据他们的个人条件和岗位需求进行统一评估，而非偏向某个特定个人。
综上所述，在“三支一扶”招募中，岗位调剂的原则包括岗位需求原则、个人意愿原则、能力匹配原则以及公平、公正和透明原则。这些原则旨在保证基层教育、医疗、文化和卫生健康事业的需求得到满足，同时兼顾考生的个人意愿和能力特长。调剂过程将合理安排岗位，确保岗位与人员的匹配，为基层事业的发展和农村地区的公共服务提供更好的支持。
