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首先，面试人数未达到预定比例时，相关部门有可能会考虑进行递补考试。在招募计划中，通常会有一个招收比例，例如报名人数与招收人数的比例。如果面试报名人数未达到预定比例，可能会导致计划招收的岗位无人竞争，进而影响到招募计划的顺利进行。为了确保公平公正，相关部门可能会决定进行递补考试，以补充岗位的招募。

然而，是否进行递补考试并没有明确的规定，这通常是由具体的招募计划和相关部门来决定的。部分招募计划可能会在规定的时间内等待面试报名人数达到预定比例，如果时间到期仍未达到，那么可能会进行递补考试。另外，还有一些招募计划可能会在面试报名人数未达到预定比例之后立即进行递补考试，以减少时间的浪费。

递补考试的程序与面试相似，会根据具体的招募计划和相关部门的规定来进行。递补考试通常会在招募计划的官方网站或相关部门的官方媒体上公布，并发送通知给报名者。递补考试的内容和要求可能会与原始面试相似，但时间和地点可能会有所不同。参与递补考试的考生需要按时参加考试，并在考试中展示出自己的能力和素质。

对于考生而言，参加递补考试是一次重新竞争的机会。在报名递补考试前，考生需要根据原始面试的要求进行准备，不断提高自身的能力和素质。只有具备相关的知识和技能，并展示出自己的独特之处，才能在递补考试中脱颖而出。

综上所述，如果三支一扶招募计划的面试报名人数未达到预定比例，相关部门有可能会考虑进行递补考试。然而，是否进行递补考试并没有明确的规定，这会根据具体的招募计划和相关部门来决定。参加递补考试的考生需要根据原始面试的要求进行准备，并在考试中展示自己的能力和素质。只有这样，才有机会在递补考试中脱颖而出，成功参与到三支一扶招募计划中。