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根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）相关规定，结合工作需要，四川省科学技术发展战略研究院（以下简称“战略院”）2025年公开考核招聘事业编制工作人员5名。现将考核招聘有关事项公告如下。   

一、单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向社会考核招聘完全符合《四川省科学技术发展战略研究院2025年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称“《岗位和条件要求一览表》”）相关岗位条件要求和其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；符合岗位要求的社会在职、非在职人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，视为报考人员自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具备《岗位和条件要求一览表》岗位要求的条件和资格。

2.不得报考情形：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及名额

公开考核招聘名额为5名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。

四、发布公告

考核招聘公告在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科学技术发展战略研究院网站（http://www.sastd.org.cn）发布。

五、报名

（一）报名时间

2025年7月28日9:00—8月15日17:00。

（二）报名方式

本次考核招聘实行网络报名，网上报名邮箱：zly-rs@qq.com。

（三）网上报名

应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的选调岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，如实、准确、完整提供资料，并对资料信息真实性完全负责。每人限报1个岗位，请慎重选择报考岗位。

1.博士研究生应聘人员应提供：《四川省科学技术发展战略研究院公开招聘工作人员报名表》；身份证；本科以来所有学历学位证书（国外学历还须提供教育部留学服务中心认证材料）；博士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；专业技术职务资格证书（若有）；代表性学术论文、成果等。应届毕业生应提供：在校学籍证明材料。

2.取得副高级及以上专业技术职称资格应聘人员应提供：《四川省科学技术发展战略研究院公开招聘工作人员报名表》；身份证；本科以来所有学历学位证书（国外学历还须提供教育部留学服务中心认证材料）；专业技术职务资格证书；能证明自身工作能力、技术水平的相关资料，资政成果获省级以上部门、省级以上领导肯定性签批或采纳的证明材料；代表性学术论文、研究成果、著作等。

3.应聘人员在《四川省科学技术发展战略研究院公开招聘工作人员报名表》“获奖情况”“公开发表出版的论文及著作”“承担并结题的科研项目”栏中填写的所有内容均要逐一提供佐证材料。

4.留学人员所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按照《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

5.应聘人员应将所有报名材料的PDF版扫描件电子文档和《四川省科学技术发展战略研究院公开招聘工作人员报名表》Word版电子文档发送至报名邮箱（zly-rs@qq.com）。报名表中的照片须为本人近期免冠正面证件照，上传照片与本人不符的，将不能参加本次考核。

6.应聘人员提供的信息和材料应真实完整，如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。本人条件不符合招聘公告和所应聘岗位资格条件和要求的，相关责任由应聘人员自负。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消其考核、聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（四）资格初审

本次考核设资格初审环节，对应聘人员提供的学历学位、职称证书或职称文件、代表性学术论文、科研成果、著作、承担项目、获奖证书等佐证材料进行真实性审查，同步审查应聘人员是否符合报名基本条件，符合报名基本条件的应聘人员视为报名成功，进入考核环节。

资格初审时间为：2025年7月28日—8月20日并通过邮件方式反馈是否通过资格初审。网上报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格复审、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

（五）岗位调整

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由战略院报主管部门同意后调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况，由战略院在2025年8月14日16:00前在招聘公告发布网站向社会公布。

（六）打印准考证

通过资格初审的应聘人员，战略院将发送报名成功的邮件并附《笔试准考证》。应聘人员自行下载打印《笔试准考证》，查看笔试时间、地点及具体要求。笔试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

（七）提醒

资格审查工作由战略院负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

六、考核

考核包括笔试和面试。

考核最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

笔试满分为100分，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加笔试的应聘人员，视为自动放弃。根据笔试成绩由高分到低分排序，按照同一招聘岗位参加面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定进入面试资格审查的应聘人员。（末位出现并列的，一并进入面试资格审查）。

笔试成绩、岗位排名和入围面试资格审查人员名单将于笔试后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科学技术发展战略研究院网站（http://www.sastd.org.cn）进行公布。

（二）资格审查

面试资格审查由战略院负责具体实施。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分的人员，不得进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到面试规定比例的，则符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年8月29日前在招聘公告发布网站随笔试成绩同步公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

应聘人员应在规定时间内到指定地点进行面试资格审查。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。

面试资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由战略院根据应聘人员在《四川省科学技术发展战略研究院公开招聘工作人员登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。

通过面试资格审查的应聘人员，发放《面试准考证》。

（三）面试

通过面试资格审查的应聘人员，凭《面试准考证》、本人有效身份证件参加面试。面试满分100分，采用半结构化面试形式，面试当场评判、成绩当场宣布，并由主考官及应聘人员签字确认。

面试时间、地点以《面试准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如应聘人员放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（四）考核成绩公告

最终考核成绩中笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。最终考核成绩75分以上为有效，从高分到低分排列，按1:1的比例，确定进入体检和考察的人员名单。

最终考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科学技术发展战略研究院网站（http://www.sastd.org.cn）进行公布。

七、体检、考察及公示

（一）体检

1.体检项目和标准

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

2.体检时间及地点

体检在战略院指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单随最终考核成绩公布，战略院以电话、短信形式将体检时间、集合地点等信息通知到各体检人员。未按规定时间到指定地点以及未在战略院规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。

3.复检

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，战略院或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由战略院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的软科学研究岗位空额，按照最终考核成绩（75分及以上）从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考核人员的体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

考察由战略院组织开展，对体检合格应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料、报考资格、个人档案材料等情况进行全面考察和复核。

因考察不合格、自动放弃及在职人员工作单位不同意报考而出现的空额，按照最终考核成绩（75分及以上）从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

在战略院通知时间内不积极配合开展考察工作的考核人员，视为自动弃权。进入考察阶段的考核人员应提供：无犯罪记录证明；学校或单位出具的现实表现材料；学校或单位出具的廉政、廉洁意见。

（三）拟聘用公示

经体检、考察合格的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科学技术发展战略研究院网站（http://www.sastd.org.cn）公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用人员资格。对公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、聘用

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，经战略院党支部研究，报人力资源社会保障厅备案核准后，按国家有关规定办理正式聘用手续。战略院依据科技厅同意考核招聘通知，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定办理相关手续。招聘人员为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后执行事业单位工作人员工资福利待遇。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。

取得聘用资格的人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，视为自动放弃。

九、纪律与监督

本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

为确保公开、公平、公正，战略院纪检部门全程监督本次考核招聘工作，并在公告中公布联系和举报电话，接受考核人员的咨询和社会监督。如参与本次考核工作的工作人员出现与考核人员有夫妻关系、三代以内直系或旁系血亲关系，近姻亲关系等亲属关系，以及其他可能影响考核公正的情况时，战略院将按规定安排相关工作人员回避。

十、其他

公招过程中如有调整、补充等事项，由战略院在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科学技术发展战略研究院网站（http://www.sastd.org.cn）上进行公告。

因应聘人员不主动、不按要求登录自己的邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。应聘人员应确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

十一、有关咨询、监督电话

（一）咨询电话

028-85222972、18113013632

（二）监督电话

028-85221534（战略院纪检部门）

 

 

四川省科学技术发展战略研究院

2025年7月28日

 

 

原文标题：四川省科学技术发展战略研究院2025年考核招聘事业编制工作人员公告

文章链接：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/3d21f09183254a54a2b09d2f5ddb2431?t=67