因工作需要，某机关单位决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，面向社会，采取考核的方式进行，拟聘人员通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派往某机关单位从事相关岗位工作。
二、招聘岗位、条件和要求
（一）招聘岗位
1.机关桌面运维、信函收发岗位工作人员1名
（二）招聘条件和要求
1.年龄35周岁以内。
2.全日制本科及以上学历。
3.政治合格、服从管理，为人诚恳、做事认真踏实，身体健康。
4.计算机相关专业，熟悉网络及交换机配置，有网络及运维经验优先。
5.中共党员。
6.有责任心，善于沟通表达和团队合作，能独立解决系统、办公软件，PC硬件等故障。
7.应聘人员被录用后，须同意按照涉密人员管理规定接受保密审查、签订保密协议。
8.以下人员不纳入本次招聘范围：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．人民法院公布的失信被执行人，政府有关部门联合签署备忘录明确的失信情形人员。
三、报名形式
1.报名人员将个人相关资料（打包压缩以“报名岗位名称+姓名+电话”命名）发送至854223703@qq.com邮箱报名。
2.考生报名时需提供以下相关材料：
（1）个人简历；
（2）本人真实有效身份证、毕业证、相关资质原件及复印件，学信网学历证明（专科及以上需提供）；
3.报名时间：2025年4月24日-2025年5月7日16:00止。
四、考核方式
为保障机关有序高效运转，招聘到具备适应岗位需求，政治素质、业务素质过硬的人员，此次招聘拟采取“笔试+面试及实操”的方式进行，具体如下：
（一）笔试
组织应聘者参加现场笔试，笔试采取闭卷方式，考试题类型包含选择题、问答题等，考试内容包括但不限于办公软件操作应用常识、公文保密要求、计算机常用操作技能、计算机软硬件、网络相关知识等。
（二）面试及实操
1.面试资格确定：按照岗位计划招聘人数1:5的比例确定面试人员名单。
2.面试程序：面试采取问答方式进行，主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的70%。面试顺序现场抽签，面试成绩计算至小数点后两位。
3.实操：面试后，安排考生开展故障电脑、打印机维修等实际操作，实操成绩占总成绩的30%，顺序与面试顺序一致，实操成绩计算至小数点后两位。
4.考生总成绩计算方法：总成绩=面试成绩*70%+实操成绩*30%，总成绩计算至小数点后两位。
五、体检
体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。
六、政审及考察
体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料；对个人信用情况进行审查。
七、聘用
总成绩排名第1且各项成绩合格的考生，经组织体检、考察、公示、签订合同等程序确定聘为拟聘人员。对拟聘人员通用劳务派遣的形式，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，并定向派遣至用工单位从事相关工作。
合同期满后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司根据用工单位反馈的用工人员的工作表现和实际需要，决定是否续签。
八、薪资待遇
被聘用人员实行劳动合同制，工资待遇按用工单位薪酬制度执行，并按照国家规定缴纳五险。
原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘派往重庆市某机关单位招聘启事
原文链接：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=24519
