四川省属联考笔试加分政策存在调整的可能性，以下是具体分析：
政策调整的历史情况：从过往来看，四川省属联考笔试加分政策已经有过一些变化和调整 。比如之前主要是针对“5·12汶川地震”“4·20芦山地震”抗震救灾表现突出人员、少数民族考生等的加分政策，后来又增加了公安系统、司法行政系统相关人员子女及公安院校、警察院校毕业生等的加分政策.
未来可能调整的原因：
社会发展和时代需求变化：随着社会的发展，对于不同专业人才和特定群体的需求可能会发生改变。例如，为了鼓励更多优秀的专业技术人才投身公共服务领域，可能会对某些专业背景或具有特定技能的考生给予加分政策倾斜，以满足社会治理和公共服务对多元化人才的需求。
政策导向和战略重点转移：政府在不同时期会有不同的政策导向和战略重点，这些也可能影响加分政策的调整。如果某个时期重点关注基层服务和乡村振兴，那么对于参加过相关基层服务项目的考生，可能会进一步优化或新增加分政策，以引导人才向基层流动，助力乡村发展。
公平性和合理性的考量：随着社会对公平公正的关注度不断提高，对于加分政策的公平性和合理性也会有更深入的审视。如果发现某些加分政策在实施过程中存在不公平或不合理的情况，可能会进行相应的调整和完善，以确保考试的公平竞争环境。
法律法规和制度的更新：相关法律法规和制度的更新也可能促使加分政策作出调整。例如，随着《退役军人保障法》等法律法规的出台和完善，对于退役军人的权益保障和激励措施有了新的规定，这可能会影响到省属联考中针对退役军人及其家属的加分政策。
调整的趋势预测：
加分条件可能细化或放宽：一方面，对于一些现有加分条件，可能会进一步细化和明确，以确保加分的准确性和公正性。另一方面，为了吸引更多符合特定需求的人才，可能会适当放宽某些加分条件，扩大受益群体范围。
加分分值可能调整：根据不同人才的稀缺程度和岗位需求的紧迫性，加分分值可能会有所变化。对于急需的专业人才或对社会贡献较大的群体，加分分值可能会适当提高，以增强对这些人才的吸引力。
新增加分项目：结合社会发展和政策导向，未来可能会新增一些加分项目。比如，对于在科技创新、生态环保等领域有突出贡献或相关经历的考生，可能会给予加分政策支持，以鼓励更多人才关注和投身这些重要领域。
