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郑州事业单位招聘考试科目根据招聘岗位的不同而有所区别，主要分为综合类、教育类和卫生类三个类别，每个类别的考试科目具体如下：

一、综合类

《职业能力测验》：此科目主要考察应聘者的基本职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

《公共基础知识》：此科目涵盖政治、经济、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，主要考察应聘者的综合知识素养。

二、教育类

《职业能力测验》：与教育类岗位相关的职业能力测试，内容与综合类相似，但可能更注重教育领域的实际应用。

《教育类专业知识》：此科目主要考察应聘者的教育学、心理学、教育法律法规、课程与教学论等专业知识。

三、卫生类

《职业能力测验》：与卫生类岗位相关的职业能力测试，同样注重实际应用能力的考察。

《卫生类专业知识》：此科目涵盖医学基础知识、临床医学、预防医学、公共卫生等内容，主要考察应聘者的医学专业素养。

此外，值得注意的是，郑州事业单位招聘考试通常采取网上报名方式进行，考生需要在规定时间内登录指定网站进行报名。同时，对于教师岗位，除了笔试和面试外，还可能需要进行教学技能测试。而对于博士及副高职称以上人员，则可以免笔试直接进入面试环节。

综上所述，郑州事业单位招聘考试科目因岗位类别而异，考生需要根据自己的报考岗位选择相应的考试科目进行备考。