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河南事业单位招聘考试科目根据招聘单位和岗位的不同而有所区别，但总体来说，主要包括以下几类：

一、综合管理类（综合类）

1.《职业能力测验》

考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。

2.《公共基础知识》

测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，涵盖政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

二、教育类

1.《职业能力测验》

与综合管理类相同，考察基本素质和能力要素。

2.《教育类专业知识》

测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法等。

三、卫生类

1.《职业能力测验》

与综合管理类相同，考察基本素质和能力要素。

2.《卫生类专业知识》

测试应聘者对医学基础与临床知识、公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学等基础知识，以及医学伦理学、医师职业道德素养等。

综上所述，河南事业单位招聘考试科目主要包括《职业能力测验》、《公共基础知识》、《教育类专业知识》和《卫生类专业知识》等。考生需要根据具体的招聘公告和岗位要求进行有针对性的备考。在备考过程中，建议考生注重基础知识的巩固和能力的提升，多做模拟试题和历年试题，以熟悉考试题型和答题技巧。