为做好泸州市发展和改革委员会下属事业单位泸州市数据资源中心2024年秋季事业单位人才引进工作，按照2024年9月12日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局、泸州市国有资产委员会通过“泸州人事考试网”发布的《泸州市2024年秋季企事业单位人才岗位需求信息》公告（以下简称《需求信息》）要求，现结合事业单位公开招聘相关规定和工作实际，就有关事项作补充公告如下：
一、引进岗位及人数
泸州市发展和改革委员会下属事业单位泸州市数据资源中心（全额拨款公益一类事业单位）拟占编聘用专业技术岗位（数据资源管理服务）工作人员2名，具体详见《需求信息》中附件1第1表第29项。
二、引进对象及条件
（一）引进对象。符合岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书，其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一招考环节或不予聘用，且责任自负。
（二）应聘人员必须符合《需求信息》中明确的报名基本条件，其中年龄计算截至2024年11月20日（报名截止时间）。
三、引进原则
本次急需紧缺人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。
四、引进程序
（一）报名
1.报名时间。
自本公告发布之日起至2024年11月20日18:00止。
2.报名方式。
（1）参加泸州市在西华大学、成都信息工程大学、电子科技大学举办的现场招聘会现场报名提供资料者，且符合《需求信息》确定条件的视为已报名。
（2）报名截止前，通过电子邮件、信函等招聘单位认可的报名方式投递报名材料，且符合《需求信息》确定条件的视为已报名。报名邮箱：2232751695@qq.com。
（二）资格审查
1.资格初审。
根据报名者提交的报名信息及资料，招聘单位对照《需求信息》基本报名条件、岗位条件进行资格初审，逐一电话通知报名人员资格初审情况（未收到初审结果通知的报名人员请于2024年11月22日前主动与招聘单位联系，联系电话：0830-3190787）。
2.现场资格审查。
通过资格初审的人员，须携带下述报名材料原件和复印件（一式一份）进行现场资格审查：
（1）《泸州市数据资源中心2024年秋季事业单位人才岗位需求信息报名表》一份（附件1，含诚信承诺事项，需本人亲笔签字确认）。
（2）本人身份证、学历学位证书原件和复印件（附学信网学历查询证明）。
温馨提示：尚未毕业的2025年高校应届毕业生需提供本人学生证，以及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准；留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为与报考岗位所需专业为相似专业的，视为专业条件合格）。
（3）报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位及具有人事管理权限的组织人事部门同意报考的手续（参看附件2）。
（4）本人2寸彩色免冠证件照2张。
3.现场资格审查时间：2024年11月23日（9:00-12:00，14:30-18:00），地点：泸州市粮食和物资储备局二楼会议室（泸州市江阳区一环路江阳中路段77号），联系人及电话：刘玉梅、0830-3190787。
4.报名人员无法到现场参加资格审查的，本人应亲笔写委托书（载明委托事项和原因）委托他人进行现场资格审查，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报名人员在规定时间内，未按要求参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
5.报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。
（三）组织考核
1.经资格审查合格的人员参加考核。
2.考核方式。
（1）现场资格审查合格的应聘人员人数在30人及以下，采取直接面试的方式进行，开考比例为3:1，面试成绩总分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩均四舍五入保留两位小数。面试时间、地点另行通知，请报名者保持通讯畅通。
（2）现场资格审查合格的应聘人员人数超过30人，采取综合测试的方式进行，先组织笔试，再组织面试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩将在5个工作日内以短信形式通知应聘人员。笔试缺考、笔试成绩为零分者、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入面试。面试采取结构化面试方式，根据笔试成绩从高分到低分，按入围人数与招聘人数之比3:1的比例进入面试（最后一名成绩并列的一并进入面试，因笔试缺考等原因产生面试人数达不到拟聘人数3倍，则所有人员一并确定进入面试），面试成绩总分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩均四舍五入保留两位小数。综合测试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，综合测试总成绩将于3个工作日内以短信形式通知应聘人员。笔试、面试时间、地点另行通知，请报名者保持通讯畅通。
（3）考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考核总成绩为零分的人员、因岗位报名人数形不成竞争的面试成绩低于80分的人员，不予确定为体检、政审考察和聘用对象。
（四）体检、政审考察
1.体检人员的确定。
（1）考核方式是采取直接面试的，由泸州市发展和改革委员会按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，再次组织面试进行筛选。
（2）考核方式是采取综合测试的，由泸州市发展和改革委员会按照综合测试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如综合测试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员；如综合测试总成绩、面试成绩均相同，再次组织面试进行筛选。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报名者个人承担。体检时间、地点另行通知。
应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
3.对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）档案审查。
对体检、考察合格人员进行档案审查。
（六）公示和聘用。
考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，由泸州市发展和改革委员会确定为拟聘用人员，并在泸州人事考试网上公示，公示时间5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。
拟聘人员为2025年应届毕业生的，须在2025年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。
拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
五、其他要求
（一）涉及引才过程中有调整、补充、提示等事项，泸州市发展和改革委员会将提前通过泸州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报名者在《报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。
六、纪律与监督
（一）纪律监督贯穿于引才工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙混过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。
（二）参与引才工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。
（三）本公告由泸州市发展和改革委员会负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830-3101819；0830-3190787。
监督举报电话：0830-3190233。
泸州市发展和改革委员会
2024年11月8日
原文标题：泸州市发展和改革委员会关于下属事业单位2024年秋季事业单位 人才引进的补充公告
文章链接：https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=fdf6f465650f4b878f60a3df63e0c816
