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关于开封市直事业单位遴选的竞争情况，可以从以下几个方面进行分析：

一、遴选职位与报名人数

开封市在近年来会定期发布市直机关公开遴选公务员的公告，如2024年度遴选公告中明确提到市直28个机关（单位）共计划遴选公务员47人。

从报名情况来看，例如2024年度遴选报名截止前，报名总人数已达到一定规模，显示出一定的竞争压力。

二、遴选条件与资格审核

开封市直事业单位遴选通常对报名人员有一定的资格条件要求，如具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历、大学本科以上文化程度等。

资格审核环节严格，不符合条件的人员将被取消报考资格或遴选资格，这进一步加剧了符合条件的报名人员之间的竞争。

三、历年竞争情况

从历年开封市直事业单位遴选的情况来看，竞争程度因年份、职位、报名人数等因素而异。

可以参考其他年份的遴选数据，如2022年河南省直及部分地市遴选公务员的报名人数和竞争比例，虽然这些数据不是直接针对开封市直事业单位的，但可以提供一定的参考。

四、综合因素

竞争大小还受到考生个人素质、备考情况、岗位吸引力等多种因素的影响。

一些热门岗位或具有吸引力的岗位往往竞争更加激烈，而一些相对冷门或条件较为苛刻的岗位则可能竞争相对较小。

综上所述，开封市直事业单位遴选的竞争情况因多种因素而异。虽然无法直接给出具体的竞争比例或数字，但可以肯定的是，符合条件的报名人员需要充分准备、努力备考，才能在激烈的竞争中脱颖而出。同时，也需要关注官方发布的遴选公告和相关信息，及时了解遴选职位、资格条件、报名时间等关键信息。