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关于事业单位是否可以跨省遴选的问题，虽然直接针对事业单位跨省遴选的具体规定可能不如公务员遴选那样明确和广泛讨论，但可以参考公务员遴选的相关规定和实际情况来进行推断。

首先，公务员遴选是政府部门从具备公务员资格的人员中挑选符合特定要求的工作人员的过程。在公务员遴选中，存在跨省遴选的可能性，尤其是中央机关的遴选，通常是面向全国范围进行的。此外，一些地方为了服务保障国家重大战略决策部署等需要，也可能经批准后开展跨省遴选。

虽然事业单位与公务员单位在性质和管理上存在差异，但两者在人才选拔和流动方面也存在一些共通之处。因此，可以合理推测，在特定条件下，事业单位也可能进行跨省遴选。然而，这种跨省遴选的可能性会受到多种因素的影响，包括政策规定、地方实际需求、人才流动政策等。

具体来说，如果某个事业单位需要引进特定领域的人才，而这些人才在本地难以找到，那么该单位可能会考虑跨省遴选。此外，随着国家对人才流动的重视和政策的放宽，事业单位跨省遴选的可能性也可能会逐渐增加。

综上所述，虽然目前针对事业单位跨省遴选的具体规定和案例可能相对较少，但在特定条件下，事业单位进行跨省遴选是可能的。因此，对于希望跨省参加事业单位遴选的人员来说，建议密切关注各地发布的遴选公告和相关信息，以了解是否有跨省遴选的机会和具体要求。

另外需要注意的是，无论是公务员还是事业单位人员，在参加跨省遴选时都需要满足一定的条件，如具有相应的身份、学历、工作经历等。因此，在准备参加跨省遴选时，应仔细阅读并理解相关公告的要求，确保自己符合报考条件。