事业单位《综应B类》模拟题：论证评价题（7.5）
2024-07-05 ｜
【每日一练】事业单位《综应B类》模拟题：论证评价题（7.5）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。
阅读指定材料，指出其中存在的论证错误，并说明理由。先将论证错误写在“A”处（不超过75字），再将相应理由写在“B”处（不超过50字）。
【材料】
一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高 25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报。
【参考答案】
A：由“经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高 25%”推出“表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报”，存在论证错误。
B：论据强调经常受到表扬的员工生产效率高，而论点强调员工的生产效率高就会受到表扬，属于因果倒置。
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