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在事业单位招考中，工作经历是一个非常重要的考核因素。拥有丰富的工作经验可以反映出一个人的实际能力、专业素养和适应能力，从而对招聘单位进行更准确的评估。因此，拥有相关工作经历可以在事业单位招考中起到很大的加分作用。

首先，具有相关工作经历的应聘者通常会被视为更具有实际能力和专业素养。通过在实际工作中积累经验，应聘者可以更好地理解和掌握相关岗位的工作要求和技能，从而在岗位上更快地适应并胜任工作。在招考过程中，拥有工作经历的应聘者往往会被招聘单位看重，从而获得更多的竞争优势。

其次，拥有工作经历的应聘者通常能够展现出更强的专业素养和职业能力。在工作中，应聘者通过实际操作和工作实践，可以培养出扎实的专业知识和技能，提升自己的解决问题和应对挑战的能力。这些专业素养和职业能力在事业单位的工作中尤为重要，因此有相关工作经验的应聘者更容易获得招聘单位的青睐。

此外，工作经历还可以体现应聘者的工作态度和职业素养。通过工作经历，招聘单位可以了解应聘者在工作中的表现和态度，包括工作责任感、团队合作能力、沟通协调能力等方面。这些因素在事业单位的工作中同样至关重要，因此有着良好的工作经历的应聘者更容易受到认可和青睐。

综上所述，拥有相关工作经历可以在事业单位招考中起到很大的加分作用。具有工作经历的应聘者通常更具实际能力和专业素养，能够更好地适应和胜任工作，展现出更强的职业能力和工作态度。因此，对于准备参加事业单位招考的应聘者来说，建议认真积累和总结工作经验，不断提升自身的专业素养和职业能力，以便在招考中获得更大的竞争优势，实现自己的事业发展目标。