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教师公招是教师招聘的一种重要方式，对于教师人才的选拔起着至关重要的作用。在教师公招中，岗位表中的学历要求是招聘单位对应聘者学历水平的要求标准，但并不一定代表第一学历。

首先，需要明确的是什么是第一学历。通常情况下，第一学历是指一个人最早获得的学历，通常是本科学历。但在具体的招聘要求中，并不一定明确要求报考者的第一学历，而是更多地关注报考者所持有的最高学历。

在教师公招的招聘岗位表中，一般会详细列出所需的学历要求，包括本科、硕士、博士等不同学历层次。招聘单位会根据岗位所需的专业知识和技能水平，设定相应的学历要求，以确保招聘到适合岗位需求的人才。在这些学历要求中，并没有专门提及第一学历的概念。

此外，在教师公招中，通常对报考者学历要求的关注点主要包括学历层次和学历专业，而较少关注第一学历的问题。招聘单位更加关注报考者的最高学历水平和所学专业是否与岗位要求匹配，以确保选聘到具备相应学术背景和专业知识的人才。

因此，在教师公招中，报考者并不需要过多关注所持学历是否是第一学历，而是要根据招聘岗位表中的具体学历要求来准备相应的学历证明材料。只有符合招聘岗位所需学历要求的报考者，才有机会参与到后续的笔试、面试等选拔环节中。

总的来说，教师公招的岗位表中的学历要求并不是指第一学历，而是针对所需岗位设定的学历水平要求。报考者应该根据具体的学历要求准备充分，确保自己符合岗位要求，才能顺利参与教师公招的选拔过程。