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事业单位招录的面试时间通常根据招聘单位的安排和面试考官的日程安排来确定，一般可以分为以下几个阶段：

1.面试通知阶段：一般来说，招聘单位会在初步筛选出符合条件的应聘者后，通过电子邮件、电话或官方网站公告等方式向应聘者发送面试通知。在通知中会明确面试的时间、地点、注意事项等信息。

2.面试准备阶段：收到面试通知后，应聘者需要做好面试的充分准备。这包括了复习专业知识、准备个人陈述、自我介绍等内容，还需要了解招聘单位的情况、岗位要求等，以便在面试中做出最佳表现。

3.面试日期：面试日期通常由招聘单位提前确定，并在通知中告知应聘者。面试日期可能是一个或多个连续的工作日，根据应聘者的数量和面试安排而定。

4.面试时间：每个应聘者在面试当天都会有一个具体的面试时间。通常面试时间会按照预定的顺序进行，应聘者需要提前到达面试地点，做好准备，等待叫号进入面试室。

5.面试时长：每个应聘者的面试时长也会根据招聘单位的安排和面试内容的安排而定。一般来说，面试时长可能在15分钟到1小时左右。

6.面试安排：在面试当天，应聘者需要按照招聘单位的安排赴面试地点，遵守规定的程序参加面试。通常会有工作人员引导应聘者进入面试室，并在面试结束后领取相关材料。

7.面试结果公布：招聘单位通常会在面试结束后的一定时间内公布面试结果。结果可能通过电话通知、电子邮件通知或官方网站公告进行。应聘者需要耐心等待，并留意相关通知。

总的来说，事业单位招录的面试时间是由招聘单位统一安排的，应聘者需要根据通知合理安排时间，提前做好充分准备，以便在面试中展现最佳状态，争取顺利通过面试，成功获得事业单位的工作机会。