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在招考人员的政审环节中，报考单位会采取多种方式了解考生的情况，包括调查考生的个人、家庭、社会背景以及进行面谈等。下面将从几个方面介绍报考单位可能去了解考生情况的地方。

首先，报考单位会通过公安机关查询考生的个人档案。公安机关是政府的法律执法机构，拥有个人身份信息、犯罪记录等重要信息。报考单位可以通过与公安机关的合作，获取考生的个人档案，从而了解考生的基本信息、身份背景以及是否有犯罪记录。这是政审的一项重要环节，有助于筛选出品行良好、法律遵纪守法的人才。

其次，报考单位还会通过调查考生的家庭背景来了解其情况。他们可能会联系考生的家属或亲属，了解考生的家庭环境和家庭教育状况。这是因为家庭对一个人的成长和影响是至关重要的，家庭背景对考生的品德修养、社会责任感等方面都有一定影响。因此，通过了解考生的家庭背景，报考单位可以对其品德和政治立场进行更全面的评估。

此外，报考单位还可能通过调查考生的社会背景来了解其情况。他们可能会向社会各界人士、单位等调查考生的社会声誉、荣誉以及社会活动等情况，以了解考生在社会上的形象和影响力。通过这些调查，报考单位可以判断考生是否具备良好的社会形象和道德风范，以及是否具备为人民服务的情怀。

最后，报考单位可能会进行面谈来进一步了解考生的情况。面谈是政审的一项重要环节，通过与考生的面对面交流，报考单位可以直接了解考生的思想观念、价值观念以及对事业单位工作的态度等重要信息。面谈中，考生需要积极主动地表达自己的观点，展示自己的优势和特长，也可以解释和说明家庭背景、社会背景等方面的情况。