现在考的竞争越来越激烈，每年的报考人数甚至成倍数增长。其实，不单单是很多应届生摩拳擦掌，等待考试公务员考试，还有很多已工作人士也加入了公考大军行列。
但很多人有顾虑，工作之后报考公务员，需要原单位同意并且开具同意报考证明。试问有几个老板会同意自己的员工去考公务员呢？其实不用太担心，今天就来为大家解决疑惑。
一、何为单位同意报考证明
公务员报考指南中明确提到，已就业人士必须提供人事管理部门提供的“同意报考证明”。
来源：国家公务员公告
很多招考机关需要开，这样做的理由非常简单，就是为了能够顺利录取。比如原单位有服务年限，签约条款。因为公务员上岸之后需要从原单位转移档案、社保等材料。试想一下，如果考生成功通过考试，原单位却不肯放人，就会造成很大的麻烦，不仅是影响自己的前途发展，也会影响正常的行政效率。
二、哪些人需要开具证明
大家在填写考生信息的时候，会有一个“考生类型”，如果是“事业单位工作人员”，“国企工作人员”等就是需要提供单位同意报考证明的。简单来说就是只要你属于“在职人员”并且填写了所在单位，那么就一定需要提供同意报考证明。
三、如何开具同意报考证明
事业单位、国企工作人员，在报考时一定要弄清楚是否可以开具同意报考证明，因为这两种职业辞职比较困难，如果单位不同意会很麻烦。大多数情况下，如果是本身就在体制内工作，或是一些国企员工基本都知道这个规定。
更多人关心的，则是私企员工如何报考。事实上，如果你在私企工作，也就是不具备保管个人档案的岗位，那么可以不用开具。
私企本身就没有稳定性，不属于组织部和人社局管，辞职比较方便。其实不需要有太多担心，因为笔试阶段是不需要单位证明的，如果面试需要提供的话，可以和所报考单位商量一下，在体检时再提供就行。当然如果面试过了，一般就可以直接辞职了，只要走正常的辞职流程，公司是没办法阻拦的。
四、工作后还能考上吗
在现实中，在职人士，特别是30岁左右的备考者人他们的压力往往是最大的，他们不仅要承担上有老下有小的生活压力，还需要应对“工学之间的矛盾”，而且身体、精力也比上应届生们。
但往往是这个群体人，在公考中却有着应届生无可比拟的优势。
1.有阅历
人生没有白走的路，每一步都算数。之前的学习、生活、工作磨砺，让我们心智更加成熟。30岁左右还坚定选择考公务员的人，往往是深思熟虑后的选择，他们非常明白自己在做什么、要什么，这种成熟的心智和态度会让大家更理性客观地面对考试。
2.有方法
已经工作过的人，往往已经告别了天真、幻想和不切实际，他们懂得独立思考，可以找到适合的学习方法，也能将自己对生活、社会观察而形成的积累融入到实际的答题中，彰显自身能力。
3.有潜能
对于很多“上了年纪”的考公人来说，他们的爆发力是惊人的！“背水一战”是这个群体的真实写照，他们有强烈改变境遇的意愿和动力，能拼尽全力、排除万难去备考，这种决心之下所爆发出来的战斗力特别惊人。
4.有经济
对备考需要精力、时间的投入，也需要金钱的投入。在职考生已经在社会上摸爬滚打了几年，有一定的经济基础，可以选择更加高效的备考方式。比如选择报班、报课，可以让你获得系统化的备考方法和资源，帮你节约时间成本、提高备考效率，或者提供个性化的服务。
最后，优势劣势从来都是相对的，关键在于发现优势、利用优势，早行动总比晚开始要更好。不管是任何的职业就业选择，都需要脚踏实地去践行！
