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2024年面试热点及预测:别拿“不犯事”当“不干事”的遮羞布
资料背景

总书记在山东考察时强调,要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律,在遵规守纪前提下,安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为,创造不负人民、不负时代的业绩。

金标尺解读

敢担当有作为是党和人民对党员、干部的基本要求和殷切期盼但不容忽视的是,时下“为官不为”的情况仍一定程度地存在。一些干部在工作中表现消极懈怠,不积极履行工作职责,消极应对问题,拖延处理事务,甚至不作为,导致工作效率低下,影响了政府部门和社会的正常运转。

造成干部躺平、摆烂的现象主要有以下几个原因:首先,一些干部可能因为工作压力大、工作环境恶劣或个人原因等,导致工作热情不高,缺乏积极性,选择躺平、摆烂来应对工作压力。其次,一些干部可能因为权力寻租、腐败问题等,导致他们怠于履职尽责,懒于解决问题,拖延对待工作,表现出不作为、慢作为的态度。最后,一些干部可能因为制度缺陷、管理不到位等问题,导致他们在工作中缺乏监督和激励,形成了“不作为、慢作为”的态度。

因此,针对干部躺平、摆烂、不作为、慢作为的现象,需要采取以下措施:

首先,加强干部队伍的培训和教育。提高他们的工作积极性和责任感,倡导奋发向上的工作态度。

其次,建立健全完善的监督管理机制,加强对干部工作的监督和考核及时发现和纠正不作为、慢作为等问题。

最后,强化干部的廉洁自律意识,加强对于权力寻租、腐败问题的查处和惩处确保干部廉洁从政、履职尽责。

通过以上措施的实施,相信可以有效解决干部躺平、摆烂、不作为、慢作为等问题,提高干部队伍的工作效率和质量,推动政府部门和社会的良性发展。

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