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教师资格证考试面试形式通常有三种：教育教学能力测试面试、教育综合素质测评面试和教师职业道德水平测试面试。

首先，教育教学能力测试面试是教师资格证考试中的重要环节，主要考核考生的教育教学能力和教学经验。在这种形式的面试中，考生需要展示自己的教学设计能力、课堂教学能力以及应对教学问题的能力。考官会向考生提出与教学相关的问题，考生需要通过实际操作或口头解答来展示自己的教学能力。

其次，教育综合素质测评面试是对考生综合素质进行评价的一种形式。这种形式的面试主要考核考生的综合素质，包括道德品行、人格素质、沟通能力、团队合作能力等。考官会通过个案、情境模拟等方式来考察考生的综合素质，以确定其是否适合从事教师这个职业。

最后，教师职业道德水平测试面试是对考生道德素质进行考查的一种形式。这种形式的面试主要考核考生的教育理念、教育情操以及对教育事业的热爱和责任感。考官会通过提问、讨论等方式来考察考生的职业道德水平，以确定其是否符合教师的职业标准。

总的来说，教师资格证考试面试形式的多样化有利于全面考核考生的教育能力、综合素质和职业道德水平，确保未来的教师具备优秀的教学能力和良好的职业素养。因此，考生在备战教师资格证考试时应该全面准备，不仅要注重自身的教学技能和教学经验，也要注重提升综合素质和加强教师职业道德修养，以确保通过考试并成为优秀的教师。