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2025喀什技师学院急需紧缺人才引进25人公告

2025-01-07 ｜来源：喀什技师学院

【导读】2025喀什技师学院急需紧缺人才引进25人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺教师招聘考试网获取。

　　为进一步充实师资力量，助力学院高质量发展，根据工作需要，引进急需紧缺人才25人，现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　喀什技师学院是一所以培养高素质技能人才为主，同时集职业技能培训、技能鉴定为一体的全日制公办学校，机构规格为正县级全额事业单位。学院位于喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号，拥有校本部、产教融合实训基地、建筑分院等三个校区，占地630亩，设9个教学管理机构，27个主体专业，有教职工近600人，在校生近万人。

　　二、招聘对象

　　(一)符合岗位条件的本科(技工院校预备技师<技师>班)及以上学历毕业生;

　　(二)省(自治区)级及以上与岗位要求相关专业的一类职业技能竞赛前三名并取得技师及以上职业资格证书的人员，学历可放宽至专科(技工院校高级工班)学历毕业生。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;

　　(三)政治立场坚定，服从组织安排;

　　(四)具有良好的思想素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求等其他条件。

　　(七)符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下是指1989年1月2日(含)后出生;

　　(八)有下列情形之一的，不在招聘范围：

　　1.未取得毕业证书的毕业生;

　　2.在公务员、事业单位工作人员招考(聘)过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　3.受行政处分尚未解除的人员;

　　4.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受调查且尚未作出结论的;

　　6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　7.法律规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。此次公开招聘程序主要有：发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及办理入职手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过喀什技师学院微信公众号发布喀什技师学院急需紧缺人才引进公告。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2025年1月2日10:30-1月10日19:00，逾期不予受理(周六、周日不接受报名)。

　　2.报名方式：采取现场报名方式进行。

　　3.报名地点：喀什技师学院(喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号)。

　　4.报名人员通过《喀什技师学院急需紧缺人才引进岗位一览表》(附件1)查询岗位信息，对照国家发布的《全国技工院校专业目录网址链接》(附件2)和《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》(附件3)选择自身专业、条件符合的岗位，每名报名人员只能选择一个岗位进行报名。

　　5.报名人员需持真实准确填写的《喀什技师学院急需紧缺人才引进资格审查表》(附件4)、有效期内的身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证书、学信网教育部学籍在线验证报告、学信网教育部学历证书电子注册备案表、全国技工院校学生毕业证书查询结果以及岗位要求其它印证材料的原件和复印件。

　　6.不符合岗位条件的、提交报名材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内报名的不得进入下一环节。

　　(三)资格审查

　　资格审查与现场报名同步进行，由工作人员依据急需紧缺人员岗位条件及岗位要求，对报名人员相关证件资料等进行审查，资格审查结果当场公布。

　　资格审查结果及面试具体时间、地点在喀什技师学院微信公众号公布。

　　(四)面试

　　1.对报名同一岗位超过25人及以上的岗位，学院可对报考人员先进行现场笔试。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩合格的人员，根据笔试成绩从高到低依次排名，按照岗位招聘人数1：3的比例择优入围面试环节;笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。

　　2.采取线下试讲或线下“试讲+实际操作”相结合的方式进行面试。

　　3.面试主要考察考生的专业知识、技能水平、逻辑思维能力、语言表达能力等。

　　4.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。根据面试成绩，经学院研究后择优确定进入一下环节人员，未达到合格分数线者，不得进入下一环节。

　　面试成绩及进入一下环节人员在喀什技师学院微信公众号公布。

　　(五)体检

　　1.体检组织和标准

　　体检工作由喀什技师学院组织实施。根据面试成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。体检标准参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　2.体检要求

　　喀什技师学院组织确定体检人员在三级甲等综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果5日内，由体检组织实施部门另行指定三级甲等综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　1.体检合格人员持《喀什技师学院急需紧缺人才引进考察表》(附件5)到喀什技师学院进行考察。

　　2.喀什技师学院将着重考察体检合格人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。

　　3.报考人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消入职资格。

　　(七)公示

　　喀什技师学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员进行审议，确定拟入职人员。拟入职人员确定后，在喀什技师学院微信公众号对拟入职人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续;公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，由喀什技师学院纪检监察室调查核实情况。

　　(八)办理入职手续

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，经学院研究后，按相关规定办理入职手续;对反映有影响入职问题并查实的，不予入职;对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情办理。

　　2.具体入职时间以学院通知为准。应聘人员需在规定的时间内到喀什技师学院组织人事处报到，无正当理由、逾期未报到的，视为放弃。

　　3.入职后按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，确定劳动关系。

　　五、相关待遇保障

　　依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即：“五险一金”(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。

　　六、其他事项

　　(一)在招聘工作任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，取消招聘资格;对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已签订劳动合同的，予以解除。

　　(二)在体检和考察环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，学院根据岗位需求研究决定是否进行递补。如需递补可按照同一招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接受有关工作信息，凡因个人原因未能按要求参加所造成的后果由个人承担。

　　(四)喀什技师学院不委托任何单位、机构举办任何形式的培训班，也不指定、组织编写、出版任何考试用书。

　　(五)喀什技师学院纪检监察室对招聘工作进行监督，处理举报问题。