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四川特岗教师招聘考试是四川省教育行政部门面向全省范围内招聘未就业应届全日制普通高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教的一项招聘考试。通过四川特岗教师招聘考试，可以有效解决乡村学校师资力量不足、师资结构单一等问题，提高农村教育教学质量。在四川特岗教师招聘考试中，考生需要通过笔试、面试等环节来选拔优秀的教师人才。

四川特岗教师招聘考试的比例具体是指笔试合格、面试合格人数与计划招聘人数之间的比例。四川特岗教师招聘考试比例是由考试主办单位根据实际情况和招聘计划确定的，一般会根据考生报名情况、考试难度、招聘需求等因素来调整比例。

在四川特岗教师招聘考试中，一般来说，笔试和面试各自设定一定比例，考生需要在笔试和面试中都取得一定分数才能顺利录取。比如，在笔试中，一般会根据成绩排名确定面试资格的人数，面试成绩占一定比例，最终通过综合评定确定最终录取人员。

比例的确定旨在确保选拔出真正具有教师资质和专业能力的人才，保证教育教学质量和学校的发展。同时，比例的设定也要考虑到招聘计划和需求，确保招聘过程公平、公正、透明。

总的来说，四川特岗教师招聘考试比例是一个灵活的数据，会根据不同年份、不同招聘计划而有所变化。考生需要根据实际情况和招聘通知中的规定来准备和备考，争取在竞争激烈的招聘中脱颖而出，成功获得录取资格。希望广大考生都能在四川特岗教师招聘考试中发挥自己的实力，顺利通过所有环节，成为优秀的特岗教师，为农村教育事业做出贡献！