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在教师公招中，报考年龄通常是根据招聘单位或者当地教育部门的规定来计算的。以下是一般情况下年龄计算的常见规则：

1.最低报考年龄：通常来说，招聘教师的最低报考年龄是根据当地相关法规和规定而定的。一般来说，报考文职人员的最低年龄要求为18周岁以上。而在招聘教师的情况下，最低年龄可能也需要满足法定年龄要求，一般为22周岁以上。

2.最高报考年龄：同样，招聘教师的最高报考年龄也是由当地教育部门或者招聘单位规定的。一般来说，教师公招的最高年龄限制为35岁至45岁之间。这个范围可以根据不同地区和招聘单位而有所不同。

3.计算年龄标准：报考者的年龄计算一般是以招聘单位规定的截止日期为准。通常情况下，报考截止日期是指报名截止日期或者是考试日期。报考者的出生日期应在截止日期之前，以此来计算年龄是否符合报考条件。

4.年龄优惠政策：一些地区或者招聘单位可能会对报考者的年龄做出一定的优惠政策，例如放宽最高报考年龄限制或者提供年龄加分等措施。这些政策通常是为了鼓励更多有经验或者有特长的人才报考，提高教师队伍的整体素质。

需要注意的是，以上年龄计算规则是一般情况下的常见做法，具体情况还要根据当地招聘单位或者教育部门的规定来确定。如果有报考教师岗位的意向，建议提前查看招聘公告或者招聘单位的官方网站，了解清楚具体的年龄要求和计算方法，以确保自己符合报名条件。

总的来说，在教师公招中，年龄是一个重要的报名条件之一。报考者需要根据规定的年龄要求来计算自己是否符合报考条件，并且要留意可能存在的年龄优惠政策。希望以上信息对您有所帮助。