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根据相关规定，四川特岗教师在签约后服务期内离职是不被鼓励的。特岗教师的服务期一般为1至2年，特岗教师需要按照合同约定的期限完成工作任务。在服务期内，特岗教师的离职需要满足特定的情况才能得到批准。

1.健康原因：如果特岗教师在服务期间出现了健康问题，经相关部门鉴定并出具医疗证明，可以申请离职。但需要注意的是，健康原因必须严重影响到特岗教师工作的能力，并且需要经过相关部门的审查批准。

2.家庭原因：如果特岗教师因家庭原因需要离开工作岗位，比如照顾患病的家人、生育、抚养婴幼儿等，可以提出离职申请。但需要提供相应的证明材料，并经过相关部门的审查批准。

3.高校升学：如果特岗教师成功考取研究生等高校继续深造，可以提出离职申请。但需要提交入学录取通知书等相关证明材料，并经过相关部门的审查批准。

需要理解的是，四川特岗教师招聘是针对农村义务教育阶段的学校开展的项目，旨在解决农村地区教师不足的问题。因此，在服务期内离职会给学校带来临时的教师缺口，可能会导致学生学习受到影响。所以，在决定离职前，特岗教师需要慎重考虑个人的情况和责任，在合适的情况下提前与学校协商，并提交相关申请材料，以便获得批准并做好交接工作。