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报考特岗教师时，申请人可以享受一些优惠政策，主要包括以下几个方面：

1.学历优惠政策：特岗教师招录对学历要求较为宽松，一般要求本科及以上学历。但是，有些地区或单位可能对硕士研究生以上学历申请人有更大的倾向，甚至给予加分优惠。因此，持有硕士及以上学位的申请人在报考特岗教师时会有一定的优势。

2.年龄优惠政策：特岗教师招录一般对年龄有一定的限制，一般要求应聘者年龄在18-35岁之间。但是，对于某些特殊岗位或特殊情况，可能会有年龄放宽的政策。例如，对于一些艰苦地区或边远地区的特岗教师岗位，年龄限制可能会放宽至40岁以内。因此，有些年龄较大的申请人可能会有更多的机会。

3.专业优惠政策：特岗教师招录对申请人所学专业有一定的要求，一般要求师范类专业或相关专业。但有些地区或单位可能会对某些紧缺专业给予加分或优先录取的政策。这意味着一些非师范类专业的申请人，如果所学专业属于教育体系中紧缺专业，他们在报考特岗教师时会有额外的优势。

4.教龄优惠政策：特岗教师招录对教学经验要求不一，一般要求申请人具有一定的教龄。对于一些有一定教龄的申请人，可能会给予加分或优先录取的政策。这也意味着一些已经从事教育工作并具有一定教学经验的申请人，在报考特岗教师时会有额外的优势。

需要注意的是，具体的优惠政策可能因地区或单位的不同而有所差异。申请人在报考特岗教师之前，应仔细阅读当地或招聘单位发布的招聘公告，了解相关政策和要求。同时，及时查询最新的招聘信息，以确保获得最准确、最全面的优惠政策信息，并据此合理安排报考计划。