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四川省事业编教师和教师公招是两种不同的招聘模式，其区别主要体现在以下几个方面：

1.招聘对象：事业编教师是指从事教育教学工作的事业单位招聘的教师岗位，包括公立学校和教育部门等。而教师公招是指由政府统一组织的、针对特定学校或地区的教师招聘活动。教师公招通常是特殊岗位或短缺学科的招聘，由学校或地区政府直接负责组织。

2.报名方式和条件：事业编教师的报名通常需要通过省级或市级人力资源和社会保障厅（或人才市场）等部门进行报名，同时需要符合相关岗位要求和条件。而教师公招则需要根据具体学校或地区的公示要求进行报名，通常公布的信息包括岗位需求、招聘条件等。

3.面试方式：事业编教师招聘通常包括笔试和面试环节。笔试主要考察基础知识和专业技能，面试主要考察应试者的教学能力和综合素质。而教师公招的面试方式可能会根据具体学校或地区的要求有所不同，可能包括现场面试、模拟教学等环节。

4.聘用方式和待遇：事业编教师通过笔试和面试等环节的选拔，通过考试招聘进入事业单位工作，聘用方式往往以编制形式为主。而教师公招则根据学校或地区的具体情况，根据选拔结果进行聘用，聘用方式可能包括劳动合同等。事业编教师通常享受国家规定的教师待遇，包括基本工资、津贴和福利等，而教师公招的待遇可能会有所不同，具体以学校或地区的规定为准。

需要注意的是，招聘模式的具体情况可能由省级或市级政府、教育局等相关机构根据实际情况决定，上述信息可能会有一定的变化。在具体参与招聘时，应及时关注官方通知和公告，确保了解和掌握最新的招聘信息和要求。