身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。想回重庆工作？有哪些途径？重庆遴选不仅对内，还对外哦！已成为部分游子返乡工作的契机。今天，本文从遴选公告、报考条件、遴选流程、考试内容、注意事项等方面展开说明，帮助大家充分了解重庆遴选，让外地在职在编想回重庆的公务员能回重庆。
一、重庆遴选情况一览
1.重庆市属遴选
重庆市属事业单位2024年第四季度公开遴选工作人员，川渝地区符合相关要求的工作人员皆可报考，身在四川，又想回重庆工作的同学千万别错过机会啊！
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2.重庆区县遴选
万州：如下图所示，2024万州区的公务员遴选，四川达州市的在职公务员也可以报考，且该通道近几年持续保持畅通。
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九龙坡：如下图所示，重庆市九龙坡区党群事业单位2024年公开遴选工作人员，本次遴选面向全国。
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最近重庆这几个地区的遴选从范围来看，既有面向全国的，也有面向特定地区的。这说不定将会成为是一种趋势，大家后续也可以持续关注官方公告。
二、重庆跨省遴选条件苛刻吗？
1.万州遴选条件
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2.九龙坡遴选条件
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3.重庆市属遴选条件
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通过以上官方公告内容可知，重庆遴选并没有设置过高的门槛，硬性条件主要与“年度考核”“服务年限”“工作经历”等相关，报考门槛不高的哦！
三、重庆跨省遴选流程复杂吗？
公告发布-职位查询-网上报名-资格初审-打印准考证-笔试-笔试成绩公布-资格复审-面试-面试成绩公布-考察体检-公示录用。和常见招考流程并无差异。
四、重庆跨省遴选考试内容难吗？
1.笔试
万州遴选笔试科目为《综合知识测试》（满分100分）；
九龙坡遴选笔试为《综合能力测试》（满分100分）；
重庆市属遴选笔试科目包括公共科目（部分岗位设考）、专业科目（部分岗位设考）。公共科目笔试为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》（分值各为150分）。
从笔试内容来看，各地区有所不同，以官方公告发布信息为准。
以《职业能力倾向测验（A类）》为例，考试具体题型如下表：
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2.面试
重庆区县遴选：面试主要采取结构化面试，从外到内对应试者进行考察，主要考察语言表达、综合分析、逻辑思维等，分值为100分。
重庆市属遴选：面试采用结构化面试及专业技能测试（部分岗位设考），专业技能测试采取实操、案例答辩等方式进行，结构化面试时间不少于10分钟，专业技能测试时间一般不少于15分钟。
五、重庆跨省遴选需要注意什么？
1.报考环节
按照“一人一岗”的原则，每位考生只能报考一个单位的一个岗位，应慎重选择岗位，资格初审通过后，就不能再更改报考岗位；同时专业名称不符合时还可以进行申请报备。
所以，大家在选择岗位时，发现自身专业与要求不完全一致，不要轻易放弃，要学会仔细甄别，不错过任何一个适合自己的岗位。
其中万州遴选公告中特别提醒，具体内容如下图：
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2.考试环节
准考证、身份证等关键物品一定要保管好，避免造成不必要的麻烦；最好提前一天熟悉考场位置、分布，避免考试当天走错路线；面试比低于2:1的，则该岗位考生的面试成绩应达到70分及以上，才能进入下一流程。
3.试岗环节
官方公告中，明确指出试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变，若试岗期考核不合格，则退回原单位。所以，大家千万不要以为遴选上岸就稳啦，还需重视试岗期的表现，不然有可能会被退回原单位哦！
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愿游子们皆能如愿以偿，“渝”见更好的你。
